بررسی مدیریت زنان در نهضت بینالمللی صلیب سرخ و هلال احمر
4 آذر 1402 1402-09-04 11:10بررسی مدیریت زنان در نهضت بینالمللی صلیب سرخ و هلال احمر
- متادخت
- 4 آذر 1402
- 8:07 ق.ظ
- No Comments
به گزارش متادخت، بدون تردید در جهان امروز یکی از شاخصهای مهم توسعه انسانی، میزان حضور زنان و نحوه ایفای نقش آنان در عرصههای گوناگون است. از سوی دیگر در عصر جهانی شدن، علایق و حقوق افراد حتی در محدوده قلمرو سرزمین خودشان با ملاحظات بینالمللی گره خورده است.
نظر به اهمیت موضوع، نهضت بینالمللی صلیب سرخ نیز در کنفرانس آسیا اقیانوسیه هانوی ویتنام به این موضوع پرداخته و «ارتقای جایگاه و نقش رهبری زنان »را به عنوان یکی از دستور کار اصلی این نشست قرار داده است.
راضیه عالیشوندی٬معاون امور بینالملل و حقوق بشردوستانه هلال احمر جمهوری اسلامی ایران که به عنوان نماینده جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران در این نشست حضور داشت، به نقش بانوان در سطوح مدیریتی در جمعیت هلال احمر ایران پرداخت و عنوان کرد: اینجانب با توجه به دیدگاه مثبت رئیس و مقامات ارشد جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران به جایگاه زنان و نقش رهبری آنان در پستهای مدیریتی در این نشست حضور یافتم.
وی ادامه داد: اینجانب ضمن ایفای نقش مادری در خانواده به عنوان معاون امور بینالملل و حقوق بشردوستانه و سرپرست حوزه ریاست در جمعیت هلال احمر بدون هیچ محدودیتی مشغول به فعالیت هستم.
عالیشوندی ابراز کرد: مسئولیت بانوان در سطوح مدیریتی جمعیت هلال احمر به عنوان یک مجموعه امدادرسان و آماده و نیز حضور موثر بانوان امدادگر در این نهاد بینالمللی با تمام ماموریتهای مهم میتواند خود گویای نقش و اهمیت حضور بانوان در این نهاد بینالمللی باشد.
معاون امور بینالملل و حقوق بشردوستانه هلال احمر جمهوری اسلامی ایران تصریح کرد: دیدگاه جمعیت هلال احمر ایران در خصوص ارتقا جایگاه بانوان در پستهای مدیریتی همواره مثبت بوده است که در این زمینه میتوان از حضور بانوان در پستهای کلیدی جمعیت مثل معاون رپیس جمعیت، رئیس حوزه ،مشاور رئیس جمعیت، رئیس بیمارستان، رئیس موسسه و دانشگاه علمی کاربردی هلال احمر،مشاور معاونین جمعیت و دیگر سطوح مدیریتی جمعیت هلال احمر اشاره کرد.
وی متذکر شد: از آن جا که یکی از وظایف ذاتی جمعیت هلال احمر توانمند سازی جوامع محلی برای ایفای نقش داوطلبانه اهالی آن منطقه در جهت افزایش تاب آوری اجتماعی در مواجهه با بحران ها و حوادث طبیعی ، ترویج فرهنگ مسولیت پذیری اجتماعی و همزیستی مبتنی بر کرامت انسانی و همچنین ظرفیت سازی در جوامع محلی برای پیشگیری از آثار و پیامدهای ناشی از شیوع آسیبهای اجتماعی است؛ در حوزه مشارکت بانوان و توانمند سازی آنان میتوان به طرح یاس (یاران آسیب ستیز) سازمان جوانان جمعیت هلال احمر ایران اشاره کرد.
عالیشوندی گفت: مخاطب این طرح دختران مجرد ۴٠ -٣٠ ساله که تحت پوشش سازمانهای حمایتی (کمیته امداد) هستند و به دلیل اقتضائات و شرایط خاص اجتماعی و اقتصادی امکان ازدواج برایشان فراهم نشده و درآمدی ندارند. این افراد آموزشهای پایه داوطلبی و آموزشهای لازم را میبینند و پس از اینکه دورههای لازم مهارتی و…دیده شد این افراد در جوامع محلی و مراکز فرهنگی به عنوان یک فعال و کنشگر حوزه خدمات اجتماعی میتوانند با ایجاد کسب و کار خرد دیگر اعضای تیم را آموزش دهند و آنان را نیز توانمند سازند.
وی ضمن تبیین و تشریح ابعاد مختلف فعالیتهای بانوان در جمعیت هلال احمر به نقش آفرینی بی بدیل آنان در عرصههای گونان پرداخت و در پایان این نشست پیشنهاد کرد: با ایجاد یک دبیرخانه یا کمیته مشورتی در فدراسیون بینالمللی صلیب سرخ ،جمعیتهای ملی بیشتر میتوانند از تجربیات دیگر جمعیتهای ملی بهره مند شوند.
مطالب مرتبط
زنان روستایی درهشهر، آماده توسعه گلخانههای کوچکمقیاس
مدیر جهاد کشاورزی درهشهر از برگزاری دوره آموزشی و مهارتی اصول ساخت گلخانه کوچکمقیاس ویژه زنان روستایی در این شهرستان خبر داد.
معابر قم بهنام بانوان شهید مزین شود
رئیس کمیسیون بانوان و خانواده شورای اسلامی شهر قم گفت: اقداماتی برای شناسایی شهیدههای استان در مرکز حفظ آثار و بنیاد شهید انجام شده است، بارها درخواستهایی برای نامگذاری معابر به نام شهیدهها مطرح شده، اما هنوز اقدامی در این زمینه انجام نشده است.
شهرداری باید ۲۰ درصد بوستانها را برای ورزش همگانی بانوان اختصاص دهد
دادستان عمومی و انقلاب مرکز استان کرمان به مهمترین راهبردهای قانون جدید حمایت از خانواده برای ترویج و گسترش عفاف و حجاب پرداخت و گفت: شهرداری موظف است ۲۰ درصد بوستانها را ویژه بانوان برای ورزش همگانی اختصاص دهد و سازمان بازرسی هر گونه ترک فعل در این زمینه را گزارش دهد.
تواناییهای زنان معلول تحت الشعاع نگاههای کلیشهای
یک شهروند خانم دچار معلولیت با اشاره به این که زنان معلول برخلاف محدودیتهای جسمی، دارای توانمندیها و مهارتهای منحصربهفردی هستند، گفت: با این حال، تواناییهای آنان اغلب تحتالشعاع نگاهی کلیشهای به معلولیت قرار میگیرد.
گرهگشایی از مشکلات زنان سرپرست خانوار با کارآفرینی
گاهی افراد نیازمند به دلیل عدم دسترسی به امکانات شغلی مجبور هستند برای دیگران کار کنند و دستمزد کمی بگیرند، کارآفرینی موجب میشود که این افراد از حاصل دسترنج خود بهرهمند شوند.
فقط ۱۲ درصد از کسبوکارهای نوآورانه به زنان اختصاص دارد
معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده بر لزوم افزایش مشارکت زنان در استارتاپها تأکید کرد و گفت: در حال حاضر، فقط ۱۲ درصد از کسبوکارهای نوآورانه به زنان اختصاص دارد.
بررسی مدیریت زنان در نهضت بینالمللی صلیب سرخ و هلال احمر
4 آذر 1402 1402-09-04 11:10آخرین مطالب
سینمای دهه 90؛ عبور از تابوها
22 آذر 1403سینمای دهه 90؛ عبور از تابوها | زنان در سینما
22 آذر 1403معابر قم بهنام بانوان شهید مزین شود
20 آذر 1403مطالب پربازدید





